目前，我國技術(shù)工人分爲初級工、中級工、初級工、技師、初級技師五個等級。依據(jù)技術(shù)等級工資制，不同等級的技術(shù)工人工資有較大差異，并且由于工種和地域的不同，工資也有所不同。所以小編羅列了局部技術(shù)工人工資，讓各位理解一下我國技術(shù)工人的大致工資狀況。
數(shù)控操作工
1、修建工人
修建工人分爲三大工種，依據(jù)不同的工種有不同的工資狀況，而且不同地域工資也所不同。
混凝土工：技術(shù)要求含量最低，普通是180——200/日。也有月薪制的，5000元左右。任務強度大，日班多；
鋼筋工：抬鋼筋以及綁扎鋼筋任務，普通在200——240/日，新人普通會被分配抬鋼筋，往鋼筋梁柱墻里穿鐵，熟習后再綁扎鋼筋；
木工：技術(shù)含量絕對高一些，在220——260左右。班師周期絕對較長。
不過，修建工人高薪面前是超出常人想象的付出。一個月上去簡直沒有休息工夫，每天的任務工夫根本不固定，普通都會超越十個小時，風險系數(shù)也十分大。而且，工地里工人的活動性十分大，所以很多工種都只招零工，工資日結(jié)。五險一金的交納更是簡直沒有。
北一機床加工中心
2、焊工
焊工分爲有證跟無證，無證上崗屬于守法行爲。目前有證焊工在我國市場上屬于“稀缺人才”。在國際過萬支出也不少見。不過考證難度大，讓很多人望而生畏。
據(jù)調(diào)查，各用工單位焊工類崗位工資普遍3000起底，不少單位表示，假如正式聘用后,工資拿到5000左右很正常，一般技術(shù)較爲扎實、純熟的，月工資能到達8000。
3、車工
車工的工資沒有固定規(guī)范。各地經(jīng)濟開展程度有差別，異樣的工種在不同地域的工資是不一樣的，以浙江地域爲例，普通車床的工資，依照8小時任務制計算，普通都是在3000到4000，加班另算，假如每天加班2到3個小時，月工資是可以到達5000的，技術(shù)好，舉措嫻熟的，可以到達6000的。
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4、銑工
銑工就是依據(jù)設計零件圖紙用銑床（加工零件的設備）停止零件加工的技術(shù)工人，分爲初級工、初級工。零件加工精度要求高。
依據(jù)不同地域以及不同純熟水平，銑工的工資有所區(qū)別。普通學徒在1000—3000不等，初級工在3000—5000不等，純熟工到達5000以上。
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5、鏜工
鏜工是個專業(yè)性很強的工種，其別人很少能觸及，所以工資較高。但是由于任務和工業(yè)相聯(lián)絡，普通只要在一定規(guī)模的機器加工廠才有鏜床，這也使鏜工的失業(yè)面絕對較窄。假如能在大型企業(yè)任務，鏜工大約能拿到每月7000—8000左右的工資。
6、鉗工
鉗工的品種很多，比方模具鉗工、機修鉗工、拆卸鉗工等，不同品種工資也有所不同。
拆卸鉗工：工資次要和企業(yè)規(guī)模及所在城市掛鉤。國際工程機器行業(yè)的拆卸鉗工工資大多在消費義務飽和的狀況下在月8000左右。假如在消費義務不飽和的行業(yè)背景下，工資是無法保證的。另外還和消費商品附加值有關(guān)，比方ABB，kuka等機器人廠家的裝置拆卸人員實際也屬于拆卸鉗工，但是任務由于需求理解電氣原理、順序控制、機器原理等，支出大約在每年15萬?？傊?，拆卸鉗工要想取得更高支出，就要具有更高的技術(shù)和經(jīng)歷。
模具鉗工：模具鉗工屬于精密鉗工，工資較爲很可觀，不過需求一定的學習本錢，普通要三五年才干班師，班師的能月薪4千多，任務五年以上的普通5千上下，十年的可以到6千多，但不是每家公司都能拿，由于普通公司不需求那麼多經(jīng)歷很高的徒弟。更高的工資，就要靠資歷和運氣了，異樣是十年的，可以拿到7千多，少點也只要不到6千。
7、印刷技工
印刷包裝行業(yè)需求折頁機長、拼版徒弟和校正等人才，其中最緊缺崗位就是印刷機長，目前普遍月薪都在1萬元以上，其工資構(gòu)成爲底薪加提成。
據(jù)深圳一家印刷廠的招聘人員引見，該工種目前沒有相關(guān)學校可以培訓，人才緊缺。很多機長都是從學徒做起，經(jīng)過跟著教師傅實操，漸漸學到技術(shù)。據(jù)悉，印刷機長被稱爲“金藍領(lǐng)”，由一名學徒生長爲一名印刷機長，往往需求三到四年的工夫。
不過，這一行也有常人難以想象的辛酸，比方常年接觸油墨、常常需求做砸紙上紙等膂力活等，普通女性較難勝任。
8、快遞員
不同于其他行業(yè)，快遞員是按件免費，大少數(shù)快遞公司都是派送一件一塊錢，一天派200件快遞，就是200塊錢，上不封頂。
依據(jù)《全國社會化電商物流從業(yè)人員研討報告》中指出：
“在4539份無效數(shù)據(jù)中，快遞員中有53.4%的站點員工月均勻工資在2001-4000之間，28.6%的站點快遞員月均勻工資在4001-6000之間；倉庫操作人員中有70.7%的站點員工月均勻工資在2001-4000之間，只要9.3%的倉庫作業(yè)人員月均工資在4001-6000之間；管理人員中有 53.1%的站點員工月均勻工資在2001-4000之間，31.7%的站點月均工資在4001-6000之間。
由此可見大局部站點任務人員工資程度在2001-6000之間，多數(shù)能到達8000以上，管理人員均勻工資略高，倉庫操作人員均勻工資絕對較低?！?/p>