為貫徹落北一數控公司“勇于創新、實現共贏”的經營理念，充分調動全體員工參與發明創造的積極性，匯聚全體員工智慧，營造濃郁發明創造氣氛，提高個人創新能力和企業創新水平，降本增效，提高企業的競爭力。以創新贏先機，以創新求發展。特制定創新激勵獎勵制度。

一、評選范圍

本公司全體員工

二、獎項設立

本制度分設科技創新獎、管理創新獎、合理化建議獎、公司交辦的其他特殊性事宜獎。其中:1.科技創新獎、管理創新獎項目必須由項目負責人具體付諸實施。

2.合理化建議重在建議，具體是否采納并實施由公司研究決定。

3.公司交辦的其他特殊性事宜，承接部門或個人必須具體付諸實施。

（一）科技創新獎

指在產品研發、工藝改進、設備改良、安全環保、物流配送，檢測方法過程等方面運用新材料、新知識、新技術、新工藝等進行研究與開發所產生的成果；小改小革、小發明、小創新等技術攻關活動所產生的成果。以及政府相關科技項目、各級技術中心申報、專利申報、科技論文發表、公司內部技術創新與改進等具體創新內容包括:

1.在新數控加工中心機床產品研發、現有產品的工藝改進和品種改良、原材料替代品研發等方面有特殊貢獻的；

2.數控加工中心機床設備、工具的技術改良、改造；

3.檢測加工中心的方法、計量儀器的改進；

4.安全技術、勞動保護技術的改進；

5.對各種操作方法、制造方法、生產程序等的改進；

6.為企業申請專利提供技術方案或完成設計；

7.科技論文發表；

8.其他機床的科技創新。

創新是一種靈感，一種悟性。通過為一線職工設創新平臺，引導一線職工不斷學習，在崗位工作中細心觀察，分析思考，積累經驗，實踐中豐富靈感，以實踐為師，培養悟性，使之達到一線職工創新點子層出不窮。在參與過程中，也就培育了員工敬業精神，在崗位上勤學苦練，精通業務，打造崗位所需要的高超“本領”。